Yöneticilerin ego durumları modelini kullanarak kendi yönetim davranışlarını gözlemlemelerini ve ekipleriyle daha dengeli, yetişkin düzeyde iletişim kurmalarını desteklemek.
Konular ve akış, kurumun ihtiyaçlarına göre ön görüşmede netleştirilir.
Transaksiyonel Analiz (TA)'e göre her bireyde Ebeveyn, Yetişkin ve Çocuk olmak üzere üç temel ego durumu bulunur. Bu eğitim, yöneticilerin hangi durumlarda hangi ego durumundan tepki verdiklerini fark etmelerine yardımcı olur.
Yöneticinin talimat verirken, geri bildirim paylaşırken ya da baskı altında karar alırken kullandığı dil, ekibin tepkisini doğrudan etkiler. Program, bu etkileşimleri (transaksiyonları) daha bilinçli yönetmeye odaklanır.
TA kavramları sade bir dille, yöneticilerin gerçek iş durumlarından örneklerle aktarılır. Katılımcılar vaka analizleri ve eşli çalışmalarla modeli kendi deneyimleri üzerinde uygular.
Hayır. Temel kavramlar eğitimin başında anlaşılır bir dille aktarılır.
Bu program, TA modelini özellikle yöneticilik rolü ve yönetim becerileri bağlamında ele alır.
İhtiyaçlarınızı paylaşın; kurumunuza uygun içerik ve akışı birlikte planlayalım
