Çalışanların değişim süreçlerini daha az kaygı ve daha fazla netlikle deneyimleyebilmeleri.
Konular ve akış, kurumun ihtiyaçlarına göre ön görüşmede netleştirilir.
Değişim artık istisna değil, iş yaşamının olağan bir parçası. Yeni sistemler, yapılar ve beklentiler çalışanlardan sürekli uyum sağlamalarını bekler.
Bu eğitim, değişime karşı verilen doğal tepkileri anlamayı ve bu süreçte kişinin kendi yönünü, önceliklerini ve kaynaklarını bulmasını destekler.
Eğitim, katılımcıların kendi değişim deneyimlerine dayalı yansıtma çalışmaları, grup paylaşımları ve bireysel planlamayla ilerler.
Hayır. Tüm çalışanlara yöneliktir; yöneticiler için Belirsizlik ve Adaptasyon liderlik eğitimi ayrıca bulunmaktadır.
Evet. Ön görüşmede değişimin içeriği konuşularak örnekler buna göre hazırlanır.
İhtiyaçlarınızı paylaşın; kurumunuza uygun içerik ve akışı birlikte planlayalım
