Katılımcıların kendi etki alanlarını fark etmeleri ve bu alanda sorumluluk alarak proaktif davranabilmeleri.
Konular ve akış, kurumun ihtiyaçlarına göre ön görüşmede netleştirilir.
İnisiyatif almak; bir fırsatı ya da sorunu fark edip talimat beklemeden harekete geçebilmektir. Bu davranış hem bireysel hem de kurumsal gelişim için önemlidir.
Bu eğitim, inisiyatif almayı engelleyen bireysel ve ortamsal faktörleri, sorumluluk alma bilincini ve inisiyatifi yapıcı biçimde kullanmayı ele alır.
Eğitim, örnek olaylar, bireysel yansıtma ve katılımcıların kendi iş alanlarında inisiyatif planı hazırladığı uygulamalarla ilerler.
Eğitim bireysel farkındalığı destekler; ancak kalıcı etki için yöneticilerin de süreci desteklemesi önemlidir.
Evet. Yöneticilerin ekiplerinde inisiyatifi nasıl destekleyebileceklerine dair bölüm eklenebilir.
İhtiyaçlarınızı paylaşın; kurumunuza uygun içerik ve akışı birlikte planlayalım
