Katılımcıların geri bildirimi Yetişkin ego durumundan, açık, somut ve saygılı biçimde verebilmeleri; gelen geri bildirimi de savunmaya geçmeden değerlendirebilmeleri.
Konular ve akış, kurumun ihtiyaçlarına göre ön görüşmede netleştirilir.
Geri bildirim, gelişimin en güçlü araçlarından biridir; ancak verilme biçimi kişide savunma, kırgınlık ya da motivasyon yaratabilir.
Bu eğitim Transaksiyonel Analiz (TA) kavramlarıyla geri bildirimin hangi ego durumundan verildiğine ve nasıl karşılandığına bakar. Okşamalar (tanınma) kavramı, takdir ve gelişim geri bildirimini dengelemek için pratik bir çerçeve sunar.
Eğitim, TA kavramlarının kısa anlatımının ardından gerçek senaryolar üzerinde eşli geri bildirim pratikleri ve gözlemci değerlendirmeleriyle ilerler.
Evet. Kurumun mevcut performans süreci ön görüşmede konuşulur ve örnekler buna göre seçilir.
Evet. Gerekli temel TA kavramları bu eğitimde de aktarılır.
İhtiyaçlarınızı paylaşın; kurumunuza uygun içerik ve akışı birlikte planlayalım
